Investigatii
Autor:
Alexandra Noaptes
CASA NATIONALA DE PENSII PUBLICE, INVINSA DEFINITIV LA CURTEA DE APEL CRAIOVA !
romaniapress.ro
Curtea de Apel Craiova, prin Hotarea definitiva nr. 1143/2019 in Dosarul Nr. 11251/63/2017, a facut astazi dreptate societatii craiovene ARCFORCE, si prin ea, ca autoritate de lucru judecat, zecilor de Agentii romanesti de munca temporara, care erau blocate de catre CNPP (Casa Nationala de Pensii Publice) sa primeasca certificatul portabil A1, fara nicio explicatie.
Practic, incepand cu anul 2016-2017, CNPP refuza cu obstinatie sa elibereze agentiilor romanesti de munca temporara certificatul portabil A1 ( fost E101), pe motiv ca nu indeplinesc cifra de 25% procent de activitate la intern.
O interpretare ilegala a Directivei de detasare semnata de Romania in anul 2007, cere prevede clar ca firmele care detaseaza muncitori in Uniunea Europeana trebuie sa indeplineasca ” 25% din conditiile de eligibilitate” si nu sa aiba 25% din cifra de afaceri in Romania.
” Interpretarea Directivei, mai mult decat rautacioasa din partea CNPP nu se aplica oricui, deoarece aceasta dadea pe banda rulanta certificate A1 anumitor firme pe care le proteja din umbra. In tot acest timp autoritatile romane se faceau ca ploua si nu vedeau cum business-ul romanesc in domeniul leasingului de personal era redus la tacere”, ne-au declarat surse din cadrul ARAMT ( Asociatia Romana a Agentiilor de Munca Temporara”.
Redam mai jos, integral, sentinta curajosilor judecatori de la Curtea de Apel Craiova, care au ingenuncheat statul paralel creat la CNPP:
” Curtea de Apel Craiova admite recursul, casează sentinţa şi rejudecând admite cererea de chemare în judecată, astfel cum a fost modificată. Anulează adresele nr.K.9333/09.10.2017,K.26250/11.10. 2017 şi K.27339/19.10.2017, emise de Casa Naţională de Pensii Publice. Obligă pârâta Casa Naţională de Pensii Publice la emiterea documentelor portabile A.1, pentru următoarele cereri înregistrate de Societatea ARCFORCE SOLUTIONS SRL CRAIOVA: K.13910/07.07.2016 (pentru 8 angajaţi); K.9333D/06.04.2017 (2 angajaţi); K.9333C/06.04.2017 (2 angajaţi); K.9333A/06.04.2017 (8 angajaţi); K.933313/06.04.2017 (7 angajaţi) şi K.3938/16.02.2017 (19 angajaţi). Definitivă.Document: Hotarâre 1143/2019 08.05.2019.
