Actualitate
Autor:
Dana Barcan
joburi utile in criza
FOTO: Historia
Românii preferă stabilitatea din sănătate, sectorul public și industria alimentară ,datorită incertitudinilor economice, când optează pentru un loc de muncă. Conform unui sondaj eJobs, sănătatea, sectorul public și industria alimentară sunt considerate cele mai stabile domenii pe timp de criză, iar HoReCa, turismul și imobiliarele inspiră cea mai mică încredere.
Cel mai rezistent sector în fața incertitudinilor financiare este sectorul medical, atât cel privat, cât și cel de stat, fiind indicat de aproximativ 27% dintre respondenți; 24,1% au ales sectorul public, iar 24% industria alimentară. Farmaceuticele sunt pe lista domeniilor percepute ca sigure. imobiliarele, turismul, asigurările și HoReCa sunt considerate vulnerabile în fața fluctuațiilor economice.
„Vedem tot mai pregnantă la candidați această nevoie de stabilitate atunci când își caută un job. Au nevoie să știe că angajatorul le oferă siguranța unui loc de muncă pentru o perioadă îndelungată de timp și că nu există riscul de a rămâne fără venituri mai ales în acest context pe care îl traversăm”, declară Ana Călugăru, Head of Communications eJobs. Ca un domeniu să fie considerat de încredere este necesară stabilitatea locului de muncă, criteriu invocat de 83% dintre participanți.
Salariul mediu net, beneficiile standard, șansele de creștere profesională și tradiția companiilor din domeniu sunt puncte necesare care completează lista. Respondenții consideră că bankingul, construcțiile, energia, agricultura și industria alimentară vor câștiga relevanță după o perioadă de criză. Imobiliarele, HoReCa, BPO, industria auto și naval-aeronautică figurează cu niveluri scăzute de încredere.
75% dintre respondenți sunt dispuși să urmeze o recalificare pentru a face față instabilității economice. Pentru mulți există totuși teama că lipsa de experiență, pierderea temporară a veniturilor sau adaptarea la un domeniu nesigur, pot constitui obstacole. „Un alt element de noutate este procentul atât de mare, de 75%, al celor care spun ferm că sunt dispuși să treacă printr-o recalificare profesională pentru a depăși mai ușor o perioadă instabilă din punct de vedere economic.”
„21% nu sunt deciși, dar iau în calcul această variantă, dacă oportunitatea apare și este necesar și doar 4% spun un „nu” hotărât”, spune Ana Călugăru. Multinaționalele se află pe primul loc, ca tip de companie, perceput ca sigur, urmate imediat de companiile de stat. Start-up-urile și firmele antreprenoriale prezintă mai puțină încredere, doar 10% dintre respondenți considerându-le drept opțiuni solide, pe timp de criză. Sondajul s-a realizat în luna iulie, pe un eșantion de 1.050 de respondenți, aflați momentan în câmpul muncii.
Tags:
job
criză
stabilitate